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如何评价「西安一公司招聘要求不能起诉公司」,经理称此举是为了「防止00后整顿职场」?
法制办周主任
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如何评价「西安一公司招聘要求不能起诉公司」,经理称此举是为了「防止00后整顿职场」?
整顿职场光防00后没用,下面这个《反奋斗者协议宣言》是一个不知名的90后(或者80后)写的,发出来供大家一阅,我将在24小时内删除,所以,这篇回答大家就别收藏了。 **反《奋斗者协议》宣言** **第一部分 认识部分** 1\. 我(是/即将成为)一名(白领/蓝领)工人。我将我自己视为无产阶级的一份子。 2\. 我认识到资本家唯利是图的丑恶本性,并对此深恶痛绝。 3\. 我认识到,现世界资本家所宣扬的“奋斗精神”,不是真正的奋斗精神,而是为资本家利益服务的工具。 4\. 我认识到,资本家的包含而不限于“996”,“奋斗者宣言”等的手段不仅是为其个人利益服务的卑劣手段,而且是违反《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律的违法行为。 5\. 我认识到,包含而不限于逼迫加班、拖欠工资、不缴纳五险一金、取消假期(包括国家规定的法定假日、少数民族依《城市民族工作条例》在其民族节日的假期、带薪年休假、产假等)、买断工龄、不按照规定解除劳动合同等行为不仅违反了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律,而且损害了我的劳工权益,以及人身与财产安全。 6\. 我认识到,通过暴力、威胁等方式强迫我劳动或解除劳动合同等行为,不仅违反了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律,损害了我的人身与财产安全,而且是违反《中华人民共和国刑法》的犯罪行为。 7\. 我认识到,对于以上这些侵权行为,我依法享有反抗的权利。 8\. 我支持《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》为我带来的劳工权益的保护。 **第二部分 消极反抗部分** 9\. 我不会在明知某用人单位劳工待遇不公的情况下应聘该单位。 10\. 除非别无他法,我不会签署任何与“奋斗者宣言”本质相同的,由用人单位提供的,宣扬使资本家个人受利的“奋斗精神”的,要求我放弃部分甚至所有劳工权益的文件,并否认其合法性。 12\. 除非别无他法,我不会按照用人单位的要求,进行超过国家规定的强制加班限额(每天3小时,每月36小时)的加班。 13\. 不符合上述两条先决条件,在遇到劳工待遇不公的情况下,我会主动解除劳动合同。 **第三部分 积极反抗部分** 在遇到以下劳工待遇不公—— a. 违反每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时、每周至少休息一日的工作制度的; b. 少支付或拖欠工资,或不按照国家规定代缴五险一金的; c. 不按照规定放假的; d. 违反每天不超过3小时,每月36小时的强制加班的制度的; e. 不依法按照以下方法支付额外加班工资的: (安排延长工作时间的,支付不少于150%的工资; 休息日安排工作且不能补休的,支付不少于200%的工资; 法定休假日安排工作的,支付不少于300%的工资。); f. 劳动安全卫生设施不符合标准的; g. 非法解除劳动合同的; h. 通过暴力或强迫等方法威胁放弃部分或全部劳工权益的; i. 选人用人、工作中、加班、休假、工资方面,存在民族、种族、性别、宗教信仰等的歧视的。 我将会使用以下方法进行抵抗: 14\. 加入工会并与用人单位进行斗争,从而争取劳工权利; 15\. 拒绝用人单位的无理请求,并争取相应的劳工权利; 16\. 提起劳动仲裁或诉讼,或申请强制执行; 17\. 使用网络、媒体及其他媒介,将用人单位的卑劣行径公之于众。 **第四部分 尾声** 18\. 我认识到,雇佣劳动是资本家对工人的剥削。 19\. 在此基础上,我明白这样的剥削是通过剩余价值进行的,并清楚其原理,或我愿意对此进行学习与研究。 20\. 我深信资本主义制度会被社会主义革命推翻。 21\. 我深信我们人类的社会终会成为没有剥削、没有压迫、各尽所能、各取所需的共产主义的乌托邦。 22\. 全世界无产者,联合起来!
xiaohe
2022年6月25日 15:14
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