如何评价「西安一公司招聘要求不能起诉公司」，经理称此举是为了「防止00后整顿职场」？

整顿职场光防00后没用，下面这个《反奋斗者协议宣言》是一个不知名的90后（或者80后）写的，发出来供大家一阅，我将在24小时内删除，所以，这篇回答大家就别收藏了。

**反《奋斗者协议》宣言**

**第一部分 认识部分**

1\. 我（是/即将成为）一名（白领/蓝领）工人。我将我自己视为无产阶级的一份子。

2\. 我认识到资本家唯利是图的丑恶本性，并对此深恶痛绝。

3\. 我认识到，现世界资本家所宣扬的“奋斗精神”，不是真正的奋斗精神，而是为资本家利益服务的工具。

4\. 我认识到，资本家的包含而不限于“996”，“奋斗者宣言”等的手段不仅是为其个人利益服务的卑劣手段，而且是违反《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律的违法行为。

5\. 我认识到，包含而不限于逼迫加班、拖欠工资、不缴纳五险一金、取消假期（包括国家规定的法定假日、少数民族依《城市民族工作条例》在其民族节日的假期、带薪年休假、产假等）、买断工龄、不按照规定解除劳动合同等行为不仅违反了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律，而且损害了我的劳工权益，以及人身与财产安全。

6\. 我认识到，通过暴力、威胁等方式强迫我劳动或解除劳动合同等行为，不仅违反了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律，损害了我的人身与财产安全，而且是违反《中华人民共和国刑法》的犯罪行为。

7\. 我认识到，对于以上这些侵权行为，我依法享有反抗的权利。

8\. 我支持《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》为我带来的劳工权益的保护。

**第二部分 消极反抗部分**

9\. 我不会在明知某用人单位劳工待遇不公的情况下应聘该单位。

10\. 除非别无他法，我不会签署任何与“奋斗者宣言”本质相同的，由用人单位提供的，宣扬使资本家个人受利的“奋斗精神”的，要求我放弃部分甚至所有劳工权益的文件，并否认其合法性。

12\. 除非别无他法，我不会按照用人单位的要求，进行超过国家规定的强制加班限额（每天3小时，每月36小时）的加班。

13\. 不符合上述两条先决条件，在遇到劳工待遇不公的情况下，我会主动解除劳动合同。

**第三部分 积极反抗部分**

在遇到以下劳工待遇不公——

a. 违反每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时、每周至少休息一日的工作制度的；

b. 少支付或拖欠工资，或不按照国家规定代缴五险一金的；

c. 不按照规定放假的；

d. 违反每天不超过3小时，每月36小时的强制加班的制度的；

e. 不依法按照以下方法支付额外加班工资的：

（安排延长工作时间的，支付不少于150%的工资；

休息日安排工作且不能补休的，支付不少于200%的工资；

法定休假日安排工作的，支付不少于300%的工资。）；

f. 劳动安全卫生设施不符合标准的；

g. 非法解除劳动合同的；

h. 通过暴力或强迫等方法威胁放弃部分或全部劳工权益的；

i. 选人用人、工作中、加班、休假、工资方面，存在民族、种族、性别、宗教信仰等的歧视的。

我将会使用以下方法进行抵抗：

14\. 加入工会并与用人单位进行斗争，从而争取劳工权利；

15\. 拒绝用人单位的无理请求，并争取相应的劳工权利；

16\. 提起劳动仲裁或诉讼，或申请强制执行；

17\. 使用网络、媒体及其他媒介，将用人单位的卑劣行径公之于众。

**第四部分 尾声**

18\. 我认识到，雇佣劳动是资本家对工人的剥削。

19\. 在此基础上，我明白这样的剥削是通过剩余价值进行的，并清楚其原理，或我愿意对此进行学习与研究。

20\. 我深信资本主义制度会被社会主义革命推翻。

21\. 我深信我们人类的社会终会成为没有剥削、没有压迫、各尽所能、各取所需的共产主义的乌托邦。

22\. 全世界无产者，联合起来！